(2015-04-22 12:19)
每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。
以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误：
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1粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。
- 太长：刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了，有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。
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太多没有根据的自夸，少用形容词，多用数据：不要在简历中太频繁地使用形容词，像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的；应该要多用数据，例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。
- 没有针对性：求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历和Cover
Letter（见下），求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。
- 不诚信的内容：比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项，或者过分邀功丶夸大，像是把团队成果当成自己的。
- 换工作太勤：这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次，
(2015-04-13 21:41)
中新网4月13日电据台湾“东森新闻云”报道，台湾父母多半鼓励子女选择安稳的工作，但前Google大中华区总裁、创新工场董事长李开复直言，机器与人工智能正逐渐取代人类，许多过去被认为很稳定的职业，未来都可能由机器代劳，“这个工作灭亡的速度，会比想象快！”
报道说，李开复认为，只有少数人适合创业，能从事高风险创业者，更是万中选一，其余多数人，仍应选择就业。
对于台湾父母鼓励子女从事安稳职业的现象，李开复说，“台湾父母的问题，是比较严峻的！”每个人心中，都知道自己想要什么，如果父母总是期待孩子要乖、要听话、走父母建议的路，甚至帮父母把当年没走成的路走完，不仅对子女非常不公平，也压抑了孩子未来发展的可
中新网4月13日电 父母多半鼓励子女选择安稳的工作，但前Google大中华区总裁、创新工场董事长李开复直言，机器与人工智能正逐渐取代人类，许多过去被认为很稳定的职业，未来都可能由机器代劳，“这个工作灭亡的速度，会比想象快！”
报道说，李开复认为，只有少数人适合创业，能从事高风险创业者，更是万中选一，其余多数人，仍应选择就业。
对于父母鼓励子女从事安稳职业的现象，李开复说，“台湾
(2015-03-18 11:26)
在这个时代，华人父母对孩子的”管控“是很危险的。我们都可以给孩子我们的建议和分析，但是随着孩子的成长，我们必须逐渐放手。提供五个建议，请参考：
- 请不要让孩子去完成你没有完成的梦想。孩子有自己的梦想。
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请不要让孩子去从事你判断是未来热门的行业。问问自己：十年前，你预测出今天热门的行业吗？（移动软件工程师丶数据科学家丶生物和奈米工程师等？）
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请不要让孩子去报考他不喜欢或不擅长的科系。在竞争白热化的未来，从事自己不喜欢或不擅长的工作，必然会被淘汰的。要发挥自己的热情和独特能力，才能具有竞争力。
- 请不要让孩子只追求“安稳”。在人工智能和机器人时代，“追求安稳”
反而是最危险的做法，因为很多“安稳”的工作都是重复性大的，因此也是最容易被机器取代的。在这个时代，孩子最需要的是强大的学习能力和适应能力。
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请不要要求孩子“乖“丶”听话“。唯唯诺诺，不能独立思考的年轻人是没有竞争力的。有自己的想法，而且擅於表達的年轻人更能够脱颖而出。
Google CFO 的辞职信
After nearly 7 years as CFO, I will be retiring from Google to
spend more time with my family. Yeah, I know you've heard
that line before. We give a lot to our jobs. I
certainly did. And while I am not looking for sympathy, I
want to share my thought process because so many people struggle to
strike the right balance between work and personal life.
This story starts last fall. A very early morning last September,
after a whole night of climbing, looking at the sunrise on top of
Africa - Mt Kilimanjaro. Tamar (my wife) and I were not only
enjoying the summit, but on such a clear day, we could see in the
distance, the vast plain of the Serengeti at our feet, and with it
the calling of all the potential advent
創新工場董事長兼首席執行官李開復，是極少數出生自台灣，卻在蘋果（Apple）、微軟（Microsoft）、Google等世界一流的科技公司都擔任過副總裁高位的企業家。
不過，擁有5千多萬微博粉絲數的他，在台灣的知名度卻比不上中國大陸。若不是因為2013年突如其來檢查出癌症，因而回到家鄉台灣養病，李開復跟台灣的連結可能還會更淡一些。
(2015-02-15 21:30)
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健康无价：人生虽然有很多重要的东西（婚姻丶事业丶朋友），但是只有健康是无法补救，无法重来，无法换一个的。并不是说要为了健康不追求事业丶理想，但是至少健康（运动丶饮食丶压力丶睡眠）要做的及格。
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创造”难忘时刻“：如果只是工作之馀陪家人，或者心不在焉地陪家人，是不尽责的。你和你的家人是多久以前有过”难忘时刻“（unforgettable
moments)？
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不必改变世界：为了名利的人生是肤浅的；为了改变世界的人生是充满压力的。其实，好好体验人生，做事问心无愧，对人真诚平等，不要改变别人，只能改变自己，让自己每天比前一天有学习成长，就足够了。如果世界上每个人都如此，世界就会会更好的。
- 活在当下：世界上充满了美好的东西，但是我们要慢下来，活在当下，才能真的体验到这些美好，不会”白活了“。
- 小心影响力上瘾：”影响力“其实是包着美好外壳的”名利心“。追求影响力如果做过头了，上瘾了，其实就是追求名利。
生病後的幾個領悟：
- 健康第一：人生雖然有很多重要的東西（婚姻、事業、朋友），但是只有健康是無法補救，無法重來，無法換一個的。
- 創造”難忘時刻“：如果只是工作之餘陪家人，或者心不在焉地陪家人，是不盡責的。你和你的家人是多久以前有過”難忘時刻“（unforgettable
moments)？
- 不必改變世界：為了名利的人生是膚淺的；為了改變世界的人生是充滿壓力的。其實，好好體驗人生，做事問心無愧，對人真誠平等，不要改變別人，只能改變自己，讓自己每天比前一天有學習成長，就足夠了
新的一年总有新的愿景与目标，也就是「年度计划」（New Year
Resolution）。两个多月前，脸书的创办人扎克伯格（Mark
Zuckerberg）到北京参访，在清华大学用中文做了超过30分钟的演讲与问答，令大家印象深刻。不只国内媒体，许多美国主流媒体都用「惊豔」来形容他的中文能力。
我记得约4年前，Mark
邀请我到硅谷脸书总部演讲，印象中他只能简单用中文介绍几句；多年后，他的中文已进步神速。
最近几年，Mark
每年都有个人的年度计划。去年，他每天写一张「感谢卡」，让自己随时保有感恩的心。前年，他规定每天必须认识一位新朋友，扩展生活领域。2012年，长期投入管理工作的他，立下回归写程序的计划，让自己不忘初衷。
2010年，Mark的年度计划就是学好中文。这次他在清华的演讲，虽
新的一年总有新的愿景与目标，也就是「年度计划」（New Year
Resolution）。两个多月前，脸书的创办人扎克伯格（Mark
Zuckerberg）到北京参访，在清华大学用中文做了超过30分钟的演讲与问答，令大家印象深刻。不只中国媒体，许多美国主流媒体都用「惊豔」来形容他的中文能力。
我记得约4年前，Mark 邀请我到硅谷脸书总部演讲，印象中他只能简单用中文介绍几句；多年后，他的中文已进步神速。
最近几年，Mark
每年都有个人的年度计划。去年，他每天写一张「感谢卡」，让自己随时保有感恩的心。前年，他规定每天必须认识一位新朋友，扩展生活领域。2012年，长期投入管理工作的他，立下回归写程序的计划，让自己不忘初衷。
2010年，Mark的年度计划就是学好中文。这次他在清华的演讲，虽然肯定是经过公关的精心包装，但他不只用中文回答所有问题，还能用中文讲笑话，让全场哄堂大笑，实在不容易。Mark本身的努力与坚持，值得鼓励与效法。因此，如果能够好好规划年度计划，对人生会有意想不到的影响。我也做过不少新年计划，在这里可以分享一些诀窍：
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