Política de uso aceptable de Workplace
¡Te damos la bienvenida a Workplace de Facebook!
Ten en cuenta que este es un servicio distinto al de Facebook para consumidores y que su uso está destinado a organizaciones. Por lo tanto, si utilizas nuestro servicio en un lugar de trabajo, un dispositivo o una cuenta que la empresa en la que trabajas u otra organización te proporcionó (tu "Organización"), probablemente esta cuente con sus propias políticas sobre el uso de Workplace. Por consiguiente, tu uso del servicio debe cumplirlas. Si tienes alguna pregunta respecto a estas políticas, ponte en contacto con tu Organización. Para obtener más información sobre las prácticas de privacidad de Workplace, consulta la Política de privacidad de Workplace.
Uso responsable de Workplace
Creamos las reglas que se describen a continuación, que se suman a las políticas de tu Organización, para garantizar un uso responsable de nuestros servicios. Cuando utilices Workplace, no debes:
  • Ocultar tu identidad, suplantar la identidad de otra persona o tergiversar tu relación con otra persona o entidad.
  • Participar en actividades en las que se explote, dañe o amenace con hacer daño a niños.
  • Crear o mostrar contenido ilegal, discriminatorio, dañino, fraudulento, engañoso o difamatorio, o que promueva o fomente la violencia, el incumplimiento de las leyes, la automutilación, los trastornos alimenticios o el consumo de drogas.
  • Incumplir las leyes o infringir los derechos de Facebook o de terceros.
  • Interferir con el funcionamiento normal de Workplace o el uso de Workplace de otra persona.
  • Acceder a Workplace o a información o contenido relacionados a través de medios no autorizados por Facebook (como la extracción o el rastreo de datos), eludir los controles de acceso, o intentar conseguir acceso no autorizado a Workplace o a sistemas relacionados, así como a contraseñas o cuentas.
  • Compartir tokens de acceso de administrador o conceder permisos de acceso a la aplicación a terceros no aprobados por Facebook de forma expresa. En caso de que decidas conceder dicho acceso de administrador, ya sea mediante un token o un permiso de la aplicación, a terceros aprobados, puedes permitir su acceso a tus datos o a tu contenido tan solo en la medida en que sea necesario para el fin aprobado por Facebook y de acuerdo con tus instrucciones. Nos reservamos el derecho de limitar dicho acceso a terceros (por ejemplo, mediante el restablecimiento del token de acceso o la eliminación del permiso de la aplicación) en cualquier momento si creemos que se utilizó o se va a utilizar de forma indebida.
  • Subir virus, malware u otro código malintencionado o hacer algo que pueda dañar, inhabilitar, sobrecargar o afectar a Workplace o a sistemas relacionados (como ataques de denegación de servicio o interferencias con la visualización de páginas u otras funciones de Workplace).
Asimismo, ten en cuenta que Workplace no está destinado a menores de 13 años, por lo tanto, si eres menor de esa edad, no puedes acceder al servicio ni utilizarlo.
Nuestras responsabilidades y tus comentarios
Facebook puede implementar tecnología automática para detectar pornografía infantil u otro material abusivo que pueda perjudicar a Workplace, a los usuarios o a terceros.
Podemos eliminar o limitar el acceso a cualquiera de tus datos o contenido (pero no estamos obligados a hacerlo) si creemos que infringe la presente Política de uso aceptable, el Acuerdo para empresas de Workplace de tu Organización o las leyes o normas aplicables. Facebook enviará a tu Organización o a ti una notificación sobre dicha acción con una antelación razonable, salvo que la legislación lo prohíba.
Agradecemos todos los comentarios sobre Workplace, pero ten en cuenta que podemos utilizar tus opiniones o sugerencias sin obligación o compensación ninguna hacia ti.
Fecha de entrada en vigor: 23 de noviembre de 2016