Workplace 서비스 이용 정책
Facebook의 Workplace에 오신 것을 환영합니다.
Workplace는 일반 소비자용 Facebook과 다른 서비스이며, 조직에서 사용하는 것을 목적으로 합니다. 이는 직장이나 고용주 또는 다른 조직(이하 ‘조직’)에서 발급한 기기나 계정에서 Workplace 서비스를 사용 중인 경우, 해당 조직에 Workplace 사용과 관련된 자체 정책이 있을 수 있으며 이러한 정책에 따라 서비스를 사용해야 함을 의미합니다. 정책과 관련된 질문은 조직에 문의해 주세요. Workplace의 개인정보 보호 방식에 대한 자세한 내용은 Workplace 개인정보취급방침을 참조해 주세요.
책임감 있게 Workplace 사용하기
조직의 정책 외에도, Facebook에서는 서비스를 책임감 있게 사용하는 데 도움이 되도록 아래와 같은 Workplace 규칙도 마련해 두었습니다. Workplace 사용 시 금지 사항:
- 신원을 숨기거나, 다른 사람으로 가장하거나, 특정 인물 또는 단체와의 제휴를 잘못 표현함.
- 아동을 착취하거나, 위협하거나, 아동에게 피해를 주는 행위에 가담함.
- 불법, 차별, 유해, 사기, 허위, 명예 훼손 콘텐츠 또는 폭력, 법률 위반, 자해, 섭식 장애, 약물 남용을 야기하거나 조장하는 콘텐츠를 만들거나 표시함.
- 법률을 위반하거나 Facebook 또는 제삼자의 권리를 침해함.
- Workplace의 정상적인 작동이나 다른 사람의 Workplace 사용을 방해함.
- Facebook에서 승인하지 않은 방법(스크레이핑 또는 크롤링을 통한 방법 포함)으로 Workplace 또는 관련 콘텐츠나 정보에 액세스하거나, 액세스 제어 기능을 우회하거나, Workplace이나 관련 시스템, 비밀번호나 계정에 대한 무단 액세스 권한을 얻으려고 시도함.
- Facebook에서 명시적으로 승인하지 않은 제삼자와 관리자 액세스 토큰을 공유하거나, 이러한 제삼자에게 유사한 앱 액세스 권한을 부여함. 토큰이나 앱 권한을 통해 승인된 제삼자에게 이러한 관리자 액세스 권한을 부여하기로 결정한 경우, Facebook에서 승인한 목적에 부합하며 조직의 지침에 준수하는 범위 내에서만 제삼자가 데이터나 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 허용할 수 있습니다. 이러한 액세스가 남용되었거나 남용될 것으로 Facebook에서 판단하는 경우, Facebook에서는 언제든지 제삼자 액세스 권한을 제한(예: 액세스 토큰 재설정 또는 앱 권한 제거)할 수 있습니다.
- 바이러스 또는 악성 코드를 업로드하거나, Workplace 또는 관련 시스템에 피해를 주거나 과중한 부담을 주거나, 시스템을 손상하거나 비활성화함(예: 서비스 거부 공격, 페이지 렌더링 또는 기타 Workplace 기능 방해).
Workplace는 13세 이하의 아동을 대상으로 하지 않으므로, 13세 이하의 사용자는 서비스에 액세스하고 서비스를 사용할 수 없다는 점에 유의해 주세요.
책임 및 피드백
Facebook은 Workplace, 사용자 또는 제삼자에게 피해를 줄 수 있는 아동 포르노 또는 기타 불쾌한 자료를 감지하는 자동화된 기술을 배포할 수 있습니다.
Facebook에서 데이터 또는 콘텐츠가 본 서비스 이용 정책, 조직의 Workplace 기업 계약 또는 해당 법률이나 규정을 위반한다고 판단하는 경우 데이터 또는 콘텐츠를 제거하거나 이에 대한 액세스를 제한할 수 있습니다(단, 이러한 작업을 수행할 의무가 있는 것은 아님). 법으로 금지되는 않는 한, Facebook은 고객님과 조직에 이러한 행동에 대해 합리적인 방식으로 알립니다.
Workplace에 대한 어떠한 피드백도 환영합니다. 하지만 이러한 의견이나 제안 사항이 동의나 보상 없이 사용될 수 있다는 점에 유의하세요.
시행일: 2016년 11월 23일