Política de uso aceitável do Workplace
Bem-vindo ao Workplace pelo Facebook!
Observe que este é um serviço diferente do Facebook para usuários, e é destinado para uso por organizações. Isso significa que se você estiver utilizando nosso serviço em um local de trabalho ou em um dispositivo ou conta emitida para você por seu empregador ou outra organização (sua “Organização”), essa Organização provavelmente terá suas próprias políticas relativas ao uso do Workplace e você deverá cumpri-las. Entre em contato com sua Organização se você tiver dúvidas sobre as políticas dela. Para obter informações sobre as práticas de privacidade do Workplace, consulte a Política de Privacidade do Workplace.
Como usar o Workplace com responsabilidade
Além das políticas da sua Organização, nós também criamos as regras abaixo para ajudar a garantir o uso responsável de nossos serviços. Ao utilizara o Workplace, você não deve:
  • Ocultar sua identidade, imitar outra pessoa ou mentir sobre sua afiliação com qualquer pessoa ou entidade.
  • Envolver-se em atividade que explore, fira ou ameace ferir crianças.
  • Criar ou exibir conteúdo ilegal, discriminatório, prejudicial, fraudulento, enganoso ou difamatório, ou que promova ou incentive violência, violação das leis, automutilação, distúrbios alimentares ou abuso de drogas.
  • Violar as leis ou infringir os direitos do Facebook ou de qualquer terceiro.
  • Interferir com o funcionamento normal do Workplace ou a utilização por qualquer outra pessoa do Workplace.
  • Acessar o Workplace ou conteúdo/informação relacionado através de meios não autorizados pelo Facebook (incluindo desmembramento ou crawling), driblar controles de acesso ou tentar obter acesso não autorizado ao Workplace ou sistemas, senhas ou contas relacionadas.
  • Compartilhar tokens de acesso do administrador ou conceder permissões de acesso do aplicativo semelhantes para qualquer terceiro não expressamente aprovado pelo Facebook. Quando você decidir conceder esse acesso de administrador para um terceiro aprovado via token ou permissão de aplicativo, é possível permitir que o terceiro acesse seus dados ou conteúdo apenas na medida do necessário para o objetivo aprovado pelo Facebook e de acordo com suas instruções. Nós reservamos o direito de limitar o acesso desse terceiro (por exemplo, restaurando o token de acesso ou removendo a permissão do aplicativo) a qualquer momento se acreditarmos que esse acesso foi ou será utilizado indevidamente.
  • Carregar vírus, malware ou outros códigos maliciosos, ou agir de maneira a danificar, incapacitar, sobrecarregar ou atrapalhar o Workplace ou sistemas relacionados (como ataque de negação de serviço ou interferência na renderização da página ou outro recurso do Workplace).
Lembre-se, também, de que o Workplace não é destinado a crianças com menos de 13 anos de idade. Portanto, se você tem menos de 13 anos de idade, o acesso ou uso do serviço não é permitido.
Nossas responsabilidades e seu comentário
O Facebook pode usar tecnologia automatizada para detectar pornografia infantil ou outros materiais abusivos que possam prejudicar o Workplace, usuários ou terceiros.
Podemos (mas não temos obrigação) remover ou limitar o acesso a qualquer um de seus dados ou conteúdo se acreditarmos que ele viola esta Política de Uso Aceitável, o Acordo Empresarial do Workplace da sua Organização ou as leis e regulamentos aplicáveis. O Facebook fornecerá para você ou sua Organização aviso prévio razoável dessa ação, a menos que seja proibido por lei.
Agradecemos todos os comentários sobre o Workplace, mas lembre-se de que poderemos usar seus comentários ou sugestões sem qualquer obrigação ou compensação para você.
Data de Entrada em Vigor: 23 de novembro de 2016.